control de accesos y presencia

Conoce que es un control de acceso, donde se suelen instalar, que dispositivos lo componen, tipos de lectores (tarjeta, código, huella, facial o Código Qr). Que suelen accionar (puertas, torno y barreras) y como te pueden ayudar en el conteo de personas o controlar el aforo.


Es el sistema con el que una empresa gestiona las jornadas laborales de sus empleados. Desde el inicio hasta la  finalización de sus jornadas laborales. Pudiendo asignar distintos horarios, turnos, calendarios, permisos, salidas a médico, etc y controlar jornadas completas, parciales  y horas extras entre otras variables.

Análisis y tratamiento de información

Lo más importante de estos sistemas no es el apunte diario de esas fichadas o registros, sino el control horario. La creación de multitud de informes, nos ayudaran a disponer una información veraz del estado de las jornadas laborales de los empleados.

Control de acceso y control de presencia

Son dos soluciones que una empresa necesita para mejorar la gestión de horarios de trabajo y controlar el permiso donde los trabajadores pueden entrar o  no.  Si necesitas cualquiera de estas dos coluciones  puedes ponerte en contacto con nosotros, Cridatel desde Valencia, te ofrece la mejor solución según tus necesidades.

Estos controles van a facilitar a la empresa el registro de horas de trabajo y jornadas realizadas, creando informes de una manera muy sencilla: informes de jornadas laborales, horas extras, falta de horas, etc. Todo esto validado por una tarjeta, control de huella, código o control por reconocimiento facial.

Equipos para control de accesos

Con las nuevas normativas vigentes de control de jornadas laborales y gestión de horarios de empleados, es recomendable integrar soluciones configurables para garantizar el cumplimiento de la ley. Obteniendo una importante información de análisis para su posterior tratamiento como horas trabajadas, calendarios individuales o grupales, retrasos, ausencias, vacaciones, entre muchas más opciones.

De igual forma en numerosos escenarios, es muy importante realizar gestiones de control acceso. Como gimnasios, parkings, zonas restringidas, departamentos. Soluciones configurables por usuarios, grupos, accesos por horarios, etc.

Cumplimiento y gestión de las horas laborales y jornadas de los trabajadores

Controlar el acceso laboral, así como el control del horario trabajado para gestionar las horas laborales de los trabajadores es de suma importancia, tanto para controlar la productividad como para disponer de un informe legal inmediato. 

Con esto se pretende cumplir la ley de una forma sencilla, reduciendo costes y con la tranquilidad de que los trabajadores pueden validar sin problemas sus jornadas, vacaciones, horas extra, entradas, salidas y bajas.

Preguntas Frecuentes

Con la nueva ley de reforma laboral aprovada en marzo de 2019, es necesario controlar las jornadas laborales de los trabajadores,  así como el control de horas extras. Lo que de una manera muy sencilla, agilizara la generación del informe mensual para cumplir con esta ley.

Se dividen en las dos fases de la solución.

  1. Informes de acceso. Pudiendo listar por grupos o usuarios, la fecha y hora q la que se ha accedido a cada zona o lector

  2. Informes de presencia. Aquí hay muchas más opciones. Desde listado de jornadas realizadas. Jornadas no cumplidas, horas extras. Dias de permiso o vacaciones. Dias pendientes de vacaciones, etc.

Existen equipos preparados para exteriores con uno niveles de estanqueidad importantes, para poder ubicar estos equipos donde sea necesario.