Por falta de información de las principales condiciones laborales o que no aparezcan correctamente indicadas.
Infracciones graves de 625€ a 6.250€
Si el registro de horario no corresponde a las horas reguladas en el contrato de trabajo o existan horas extras no pagadas o contabilizadas como vacaciones.
Infracciones muy graves de 6.250€ a 187.515€
Por incumplimiento grave obvio y reiterado. Ejm: Cuando un menor ha realizado horas extras o cuando de forma continua exista un impago o retraso en el pago de las horas extras.
¿Qué ventajas tiene
gestionar los horarios de los trabajadores?
Crea tus informes personalizados, jornadas normales, horas extras, vacaciones.
Permite fichar en equipo fichador, Pc, Tablet o movil.
Gestiona la jornada de tus trabajadores desde donde quieras. Herramienta en la nube.
Geo localiza donde comienza y termina el trabajador su jornada laboral.
Conoce el absentismo de tus trabajadores
Cumple con la ley de control de jornadas laborales
¿Cómo te puede ayudar un control de presencia?
Conoce cuando comienzan y finalizan sus jornadas laborales tus trabajadores.
Identifica fácilmente los días que no han fichado y añade o modifica el error.
Controla si llegan tarde o se van pronto.
Conoce donde comienzan y finalizan sus jornadas laborales. Geo posiciónalos con Google maps.
Crea salidas controladas. Almuerzos, pausas de comida, descansos.
Controla ausencias como vacaciones, salidas a médicos, viajes, bajas, días personales, etc.
Crea los informes de presencia laboral personalizados que precises.
Establece horarios diurnos, nocturnos, rotativos y flexibles.
Controla las horas extras, estableciendo tú los criterios. Extras normales, extras nocturnas, fin de semana…
Asigna el coste de hora extra por cada trabajador según el criterio extra normal, extra nocturna, fin de semana…
Crea y asigna calendarios públicos generales o personalizados para cada trabajador
Crea redondeos en horas extras o de presencia, para facilitar el calculo.
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