¿Sabes que a pesar del Covid19, has de cumplir la ley ?

El gestor de presencia

para tu empresa

Desde 2,00€/mes

  • Promoción valica hasta 30-11-2020.
  • Iva no incluido. Precio por trabajador.

Sanciones por no cumplir el fichaje laboral

Infracciones leves de 60€ a 625€

Por falta de información de las principales condiciones laborales o que no aparezcan correctamente indicadas.

Infracciones graves de 625€ a 6.250€

Si el registro de horario no corresponde a las horas reguladas en el contrato de trabajo o existan horas extras no pagadas o contabilizadas como vacaciones.

Infracciones muy graves de 6.250€ a 187.515€

Por incumplimiento grave obvio y reiterado. Ejm: Cuando un menor ha realizado horas extras o cuando de forma continua exista un impago o retraso en el pago de las horas extras.

¿Qué ventajas tiene gestionar los horarios de los trabajadores?

  • Crea tus informes personalizados, jornadas normales, horas extras, vacaciones.
  • Permite fichar en equipo fichador, Pc, Tablet o movil.
  • Gestiona la jornada de tus trabajadores desde donde quieras. Herramienta en la nube.
  • Geo localiza donde comienza y termina el trabajador su jornada laboral.
  • Conoce el absentismo de tus trabajadores
  • Cumple con la ley de control de jornadas laborales

¿Cómo te puede ayudar un control de presencia?

  • Conoce cuando comienzan y finalizan sus jornadas laborales tus trabajadores.
  • Identifica fácilmente los días que no han fichado y añade o modifica el error.
  • Controla si llegan tarde o se van pronto.
  • Conoce donde comienzan y finalizan sus jornadas laborales. Geo posiciónalos con Google maps.
 
  • Crea salidas controladas. Almuerzos, pausas de comida, descansos.
  • Controla ausencias como vacaciones, salidas a médicos, viajes, bajas, días personales, etc.
  • Crea los informes de presencia laboral personalizados que precises.
  • Establece horarios diurnos, nocturnos, rotativos y flexibles.
 
  • Controla las horas extras, estableciendo tú los criterios. Extras normales, extras nocturnas, fin de semana…
  • Asigna el coste de hora extra por cada trabajador según el criterio extra normal, extra nocturna, fin de semana…
  • Crea y asigna calendarios públicos generales o personalizados para cada trabajador
  • Crea redondeos en horas extras o de presencia, para facilitar el calculo.